您的位置:首页 > 房产

药剂师自我评价怎么写

2020-01-13 06:32:41  来源:大河网   阅读:2

    作为一名药剂师,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。接下来是小编为您整理的,希望对您有所帮助。

    药剂师自我评价1

    您好! 我叫苏雯杰,今年28岁,性格活泼,开朗自信,是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚,怀着执着希望来参加贵单位的招聘,贵公司实力雄厚,重视人才,一直是我向往的地方。希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望。

    在校期间曾担任班长及学习委员,学习成绩优秀,并且每年都被学校凭为三好学生。毕业后曾在三九医药公司仓库实习过半年,对医药保健类的配送工作有所了解,而后开始步入社会正式参加了工作,我的第一份工作是在三禾集团旗下的医药公司担任业务员,在一年工作时间里也学到了不少东西,后因放不下自己的专业,而又转投了无锡是传染病医院,在传染病医院工作的四年里,我不断的学习充实自己,不仅把大专的学业给攻读完了,而且还负责发放,登记传染病医院肺结合门诊政府免费药的重要工作,使我很有收获。当然目前我还是希望能从事医药类的各方面工作,把自己多年积累的这些经验都运用到将来的工作中去!不断完善,突破自己,这就是我最终的目标!

    现在,我想换一份工作,为自己的人生重添一份色彩。我希望凭才智和自信脱颖而出,加入你们这群充满活力和挑战力的精英之中,为您的企业创造财富。古人云“世有伯乐然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”,相信您就是我的伯乐,希望您能给我一个实现理想的新舞台,我会用我一如既往的热忱严谨对待自己的工作,以更好的工作表现为您的企业作出贡献,实现新的人生价值!

    药剂师自我评价怎么写

    药剂师自我评价2

    一、端正态度,热情服务。

    认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神,充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想。 在工作中,以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼;同时注意服务过程中的礼仪,尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁,为病人保守医密,不泄露病人的隐私和秘密,营造出文明、和-谐的就医环境。

    二、 遵纪守法,廉洁行医。

    在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范,做到“合理诊断、合理检查、合理用药”;廉洁奉公,拒绝红包,不以医谋私。与同事互学互尊,团结协作;服务组织安排、顾全大局。

    三、提高专业水平,规范服务行为。

    1、坚持业务学习不放松,积极参加院内外的学术会议、讲座,本年度继续教育成绩达标;

    2、坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,避免医疗事故及差错的发生。

    四、建言献策,严格管理。

    “院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在医疗管理上,严格执行制度规范,加强培训,纠正不良行为,逐渐规范院区的医疗行为,提升医疗质量、保障医疗安全。

    201*年,在医院领导和同事们的帮助下,各项工作完成地较为圆满,但是与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

    药剂师自我评价3

    近年来,在少数药剂人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象,一定程度上损害了“医生”的形象,也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题,加强对药剂人员的思想政治工作,进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时,还要从市场经济的实际环境出发,以人为本,优化对药剂人员的激励机制。药剂人员的激励机制,是医院管理者根据管理目标的需要,设计一定的奖励措施,控制和引导药剂人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼,还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制,考虑前者居多而考虑后者甚少。诚然,医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤,为人治病,靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益,长期亏损的医院将无法生存。因此,激励药剂人员刻苦钻研业务,提高医技水平,合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们提倡的“优化”,并不是要去掉这些激励内容,而是要增加医德、医风方面的内容,提高其在激励机制中的地位与分量。医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现,需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法,比较切实可行。首先,对能够量化的内容要尽量量化,便于操作。其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和-谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化激励机制的重要之举。第三,行之有效的监督机制,是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的舆-论监督。有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆-论监督氛围,表扬先进,批评不良行为,在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘药剂人员中的好人好事,在媒体上进行报道。对于媒体的批评,只要事实存在,就要持欢迎的态度,积极配合整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存发展与和-谐医患关系的建立。药剂师自我评价4

    一年以来,本人认真学习《药剂人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《药剂人员医德考评实施办法(试行)》等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。药剂人员是人民亚洲赌博网址排名的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好,与广大人民群众密切相关,是关系到党和政府威信的大事。

    本人在行医过程中,始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和-谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系,作为一名药剂人员,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

    不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们药剂人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!

    一年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致,始终以为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,甘于奉献。

    其次,医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们药剂人员每一个人就是那一个个的零件.每个药剂人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民亚洲赌博网址排名服务的承诺。

    作为一名药剂人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合,只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么变化,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。


    相关阅读:
    永利注册 http://www.landartlandscapes.com
分享:
0